Die Rürup Rente wurde im Jahr 2005 eingeführt und gilt als eine staatlich geförderte Basisrente. Sie kam erst nach der Riester Rente, als diese sich als erfolgsversprechend erwies. Mit der Rürup Rente haben nun auch Selbstständige die Möglichkeit eine Altersvorsorge mit stattlichen Zulagen abzuschließen, da sie meist bei der Riester Rente ausgeschlossen waren. Der Gründer der Rürup Rente heißt Bert Rürup.
Abschluss einer Rürup Rente
Entscheidet man sich für eine Rürup Rente, dann schließt man den Vertrag mit einem privaten Anbieter in Form eines Rentenversicherungsvertrages ab. Hier wird eine kapitaldeckende Rente aufgebaut, die aber in den Leistungskriterien wie eine gesetzliche Rente behandelt wird. Insbesondere die Auszahlungsphase wird hier genau wie die gesetzliche Rente gehandhabt. Im Gegensatz zu einer Riester Rente oder privaten Rentenversicherung kann die Rürup Rente nicht verkauft werden. Ebenso ist eine Beleihung nicht möglich.
Besonders Selbstständige haben ihrem Leben oft Hürden zu bewältigen, die sie schnell veranlassen könnten, den Vertrag zu kündigen, umso an Geld zu kommen. Das soll jedoch verhindert werden, denn dann hätten Selbstständige keine Altersvorsorge mehr, was im Alter aus ihm einen Sozialfall macht. Ist die Altersgrenze von 62 Jahren erreicht, dann kann hier im Vergleich zur Riester Rente nicht gewählt werden, ob man eine monatliche Rate oder einen Kapitalauszahlung möchte. Es gibt immer eine monatliche Rente, was eine steuerliche Förderung mit sich bringt.
Vorteile einer Rürup Rente
Besonders für die Selbstständigen ist eine Rürup Rente mit vielen Vorteilen verbunden. Sie können ihre Einzahlungen ihren aktuellen Bedingungen anpassen. Das bedeutet, dass sie selbst steuern können, wie hoch die monatlichen Einzahlungen sind. Dabei spielt es keine Rolle, ob es eine hohe oder eine kleine Summe ist.
Zudem können Steuern gespart werden, wenn beispielsweise ein Jahr mit hohen Gewinnen vorliegt. Hier lohnt es sich, den hohen Gewinn in die Rürup Rente einzubezahlen, die Steuerzahlung zu senken und gleichzeitig noch etwas für die Altersvorsorge zu unternehmen. Die gleiche Vorgehensweise sollte erfolgen, kurz vor Eintritt in das Rentenalter, wenn das Unternehmen verkauft wird.
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